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“五點”成一線,讓“黨建+”工作更規范、更精細、更實用
時間:2019-04-09點擊量:1384 單位:化工分公司 作者:丁雄 文章字符數: 2297 分享到:

黨的十九大從黨和國家事業發展全局出發,提出了新時代黨的建設總要求,對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。新形勢下,為推動混合所有制企業黨建工作改革發展,切實將基層黨建工作融入生產經營管理的各個方面,引導黨員在“學”中刷新認識,在“做”中磨礪擔當,化工分公司黨委緊緊圍繞夯實“一個根本”(即黨員隊伍建設)、發揮“兩個作用”(即基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用)、促進“一個融合”(即黨建與生產經營工作深度融合),逐步形成一條“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的黨建工作主線,竭力將基層黨建工作向常態化、規范化、精細化、實用化推進。

著眼關鍵點,搭建隊伍建設“多元化”載體

新時代如何通過黨的建設帶動黨員隊伍建設是各層級黨組織要研究的突出問題?;し止军h委不斷總結工作經驗,以抓細抓實的態度著力構建“多元化”載體,深入落實黨員管理,強化基層黨員隊伍作用,助力公司黨員隊伍向高質量轉變。一是規范“管理干部”“白班黨員”“生產一線黨員”學習方向,儲備高素質、高水平人才,實現公司后備人才培養、人才甄選與員工發展方向對接的雙贏局面。二是對黨員實行積分制管理,采取定性評價與量化考評相結合的方式,實現黨員日常管理的科學化、精細化,激勵廣大黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。三是以支部為單位規范黨員行為,著力加強培訓體系的執行監督,規范員工的“三大”紀律,員工基本行為的糾偏引領,充分發揮各層級黨員率先垂范,發揮先鋒引領作用。四是全體黨員簽訂承諾踐諾書,踐行的黨員義務,承諾工作責任,形成目標管理,確保各項工作有序推進。五是抓好“清風”傳遞,深化監督落實。以每季度一次的“清風化工”專項督查,每周不少于1次的專項組織紀律督查,向管理人員常敲警鐘,常吹“廉潔之風”,以實實在在的行動向管理人員傳導壓力,促進管理人員“自省、自知、自明、自束”。

突出側重點,打造基層“橋頭堡”

基層黨組織是黨的工作最堅實的力量支撐,充分發揮基層黨組織作用,在推動混合所有制企業黨建工作做大、做強、做優過程中同樣具有非常深遠的現實意義和歷史意義?;し止军h委以提升基層黨組織組織力為重點,統籌推進各領域基層黨組織標準化建設,不斷增強黨的組織優勢、組織功能、組織力量,讓黨的旗幟在每一個陣地高高飄揚。一是通過凝練“黨建+”工作開展經驗,編制《黨務序列標準化運行規范》系列書籍,以《黨務序列標準化運行規范》為標準運行黨務體系,不斷規范各項基礎工作。二是規范日常黨務組織生活記錄,統一支部各類臺賬,將黨務工作需要的各類記錄表編印成冊下發各支部,要求各支部按制度開展黨組織生活。三是制定《化工分公司黨徽佩戴規范》要求公司全體的黨員佩戴公司黨委統一發放的黨徽,亮明黨員身份。四是黨建工作融合公司新績效管理辦法,強化績效獎罰的監督管理,做到零錯誤、公平公正。五是黨建工作融合文風會風的管控,要求各支部嚴格執行公司《關于進一步精簡會議、文件的通知》相關要求,杜絕出現冗會、長會,公文亂發、錯發等現象。

深培根本點,推進常態化“人文關懷”體系

員工是企業賴以生存和發展的基石,化工分公司通過深入踐行“以人為本”理念,并以“增福利”“減負擔”為切入點,多措并舉推進“暖心工程”建設,力求為員工謀福利,辦實事,增強員工歸屬感,推動隊伍的穩定和企業的可持續發展。一是以“員工關懷體系”為根基,通過員工座談會、干部基層調研、黨建工作聯系點機制,從員工口中了解他們現在最缺什么,想干什么,想怎么干,及時發現管理人員自身的問題,管理方式的問題,以便公司及時整改預防。二是各層級人員要嚴格執行《北元集團化工分公司“三必訪、三必談、三必幫”管理辦法》,做到職工生病住院必訪、家有喪事必訪、家有突發事件必訪;工作情緒低落必談、工作崗位調整必談、違規違紀必談;思想情緒低落的必幫、生活有困難的必幫、工作上遇到難題的必幫。三是按月開展“輿情快報”征集,“想員工所想、急員工所急”,正向輿論引導,解決一線員工難題,提高管理人員工作效率。

突出目標點,發揮“藍領”及“典型”示范引領

立足本職崗位、發揮先鋒引領作用,最重要、最基本的方法就是加強學習、武裝頭腦,最有效、最管用的途徑就是愛崗敬業、創先爭優?;し止军h委積極強化各級黨組織建設,創新實踐載體,不斷優化生產經營環境,著力發揮黨組織和黨員先鋒模范作用。一是大力弘揚和踐行以“工匠、務實、協作、執行”為主要內涵的“藍領”精神,按季度評選“藍領”精英和“精英”團隊,并在季度黨員大會上進行表彰,激勵各層級員工不斷強基礎、練技能。二是開展黨員幫帶群眾活動,黨員師傅言傳身教,在思想上影響,業務上教授,經驗上輔導,為黨員發揮作用拓寬渠道、搭建平臺。三是圍繞“黨建+”“清風化工”“多彩化工”,著力抓好黨建陣地建設,在公司上下營造濃厚“黨建+”文化氛圍,以“黨建+”“清風化工”“多彩化工”“專題黨日活動”為載體,通過對黨中央文件精神、陜煤集團黨建要求、集團公司黨建要求、先鋒黨員事跡、黨員技術創新、工匠精神等的大力宣傳,突出黨性教育特色,傳遞企業正能量,營造良好的輿論導向,思想引領作用。

找準立足點,黨建與安全生產“兩手抓”

一個行業昂揚前行,離不開正確的方向引領;一個企業生生不息,離不開強大的動力支撐。找準基層黨建工作立足點,充分發揮基層黨建工作領航作用,已經成為新時代企業黨建工作的重點?;し止军h委堅持將黨建工作與安全生產工作相融相合,一是結合公司生產實際,根據黨員不同的工作崗位、個人能力和活動范圍,把黨員應盡的義務以責任制的形式落實到每一個黨員,使每個黨員明確自己的責任區范圍,從而形成以一個或幾個黨員為主體、以一定數量的群眾為對象、以一定區域為活動范圍的黨員目標安全管理責任區,落實安全管理工作。二是結合公司黨委工作安排和工作實際,要求各科廠和工段層面按月安排“黨建+”任務,各黨小組嚴格執行“崗位責任制、交接班制、巡回檢查制、安全生產責任制、設備維護保養制、質量負責制、經濟核算制、崗位練兵制”,不斷強化公司“八項管理規定”的落實。

責任與壓力的層層傳導,增強了各層級領導干部深耕黨建“責任田”的內在動力。在“火車頭”的牽引下,“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”已成為化工分公司黨建工作的真實寫照。

“五點”聯動、精準發力,化工分公司黨委將持續推進“黨建+”常態化建設,促進黨建工作與生產經營工作深度融合,為集團高質量發展提供源源不斷的動力。

編輯:李建軍


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